Восстановление обязательных кадровых документов

Специалисты по кадровому консалтингу окажут помощь в восстановлении первичной документации по учету кадров а именно:
1.Документирование процедуры приема на работу, которая включает составление и оформление следующих видов документов:
•трудовой договор;
•приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;
•табель учета рабочего времени;
•личноя карточка П-2;
•документы личного дела;
•оформление трудовой книжки.
2. Составление обязательных локальных нормативных актов, к которым относится:
•положения и правила (необходимые для осуществления работы с персоналом);
•штатное расписание;
•график отпусков и др.
3. Составление и ведение книг:
•Книги регистрации трудовых договоров;
•Книги регистрации приказов по личному составу;
•Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.