Кадровое делопроизводство постановка «с нуля»

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА

1. Организация кадровой работы на предприятии.
2. Трудовое законодательство и иные правовые акты регулирующие отношения работодателя и работника.
3. Документы регламентирующие трудовые отношения (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах, должностная инструкция).
4. Штатное расписание:

• содержание штатного расписания ,порядок утверждения , внесения изменений и дополнений;

• взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии в сфере учета труда и его оплаты.
5. Трудовой договор:
• стороны трудового договора, права и объязанности сторон;

• заключение трудового договора (условия, сроки, особенности трудовых отношений с инвалидами , малолетними, временными, иностранцами и сезонными работниками);
• срочный трудовой договор, порядок заключения и изменения, дотационное рабочее место.
6. Гарантии и ограничения при приеме на работу:

• перевод на другую работу, перемещение, изменение существенных условий труда, основания для прекращения трудового договора;
• гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.
7. Особенности увольнения различных категорий работников:
• увольнение по инициативе работника;
• увольнения по инициативе работодателя;
• ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства.
8. Рабочее время и его использование:
• режим гибкого и фиксированного рабочего времени;
• ненормированный рабочий день;
• сумированние рабочего времени (табелирование);
• потери рабочего времени и методы их ликвидации;
• сменные графики работы.
9. Время отдыха:
• ежедневный отдых, перерывы в течение рабочего времени.
10. Порядок предоставления отпусков:
• графики отпусков, ежегодные отпуска;
• дополнительные отпуска, отпуска без содержания;
11. Оплата труда:
• должностной оклад;
• сдельная заработная плата;
• повременная заработная плата;
• бальная система.
12. Аттестация и оценка персонала. Оценка деятельности работников и руководящего состава.
13. Дисциплина труда и трудовой распорядок в организации:
• система поощрений;
• дисциплинарные взыскания.
14. Материальная ответственность сторон трудового договора.
15. Охрана труда:
• несчастные случаи на производстве;
• профессиональные заболевания;
• медицинские осмотры.
16. Индивидуальные трудовые споры:
• государственная инспекция по труду, ее права и функции, контроль за соблюдением трудового законодательства;
• исправление ошибок и нарушений, выявляемых в ходе проверок;
• индивидуальные трудовые споры.
17. Разновидность управленческих документов, правила ведения и оформления.Порядок придания документам юридической силы.
18. Виды документов. Требования к бланкам документов. Личное дело работника.
19. Порядок ведения трудовых книжек:
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
20. Социальное страхование.
21. Сокращение штата.
22. Статистическая отчетность.
23. Ответственность за нарушение законодательства о труде.
24. Особенности ведения кадрового учета на предприятиях работающих по лицензионным условиям.

Продолжительность - 34 часа